Hace unas semanas acudí a una entrevista presencial con el departamento de RRHH. . La experiencia fue positiva y salí con buena impresión, pero tras la reunión envié un par de correos de seguimiento y no obtuve respuesta. Creo sinceramente que no responder a un candidato que dedica su tiempo y esfuerzo a acudir a una entrevista presencial no deja una buena imagen de ninguna empresa. Un simple “hemos decidido avanzar con otros perfiles” marca la diferencia y refleja respeto y profesionalidad. El proceso de selección también es una oportunidad para las empresas de demostrar su cultura y valores