Entrevista tranquila, com "tom" de bate-papo. Foram duas no total: uma com cada sócia-fundadora. A primeira apresentou a empresa e as funções do cargo, além de pedir para que eu contasse um pouco sobre mim; a segunda, mais longa e mais específica sobre minhas experiências profissionais, visão de carreira, etc.

Processo bem definido, com boa comunicação em todas as etapas e com feedback enviado para cada participante do processo. Gostei por ser também prática, sem ser processos com 50 etapas, na primeira etapa já falamos de cultura e também sobre o técnico da posição, ponto positivo.