Entretien RH Également appelée pré-entretien, cette première étape consiste généralement en un entretien individuel avec un responsable du recrutement. Ce dernier pose des questions sur les qualifications, les compétences, le parcours professionnel et l'expérience pertinente du candidat. Il cherche également à déterminer si le candidat correspond à la culture de l'entreprise.
Entretien Managers
Cas pratique