Processus en 2 étapes : entretien opérationnel physique puis entretien RH téléphonique. Lors du premier entretien il fallait se présenter, répondre à des questions techniques, décrire son parcours et sa motivation s'intéresser au poste en lui même et prendre des notes. Lors de l'entretien téléphonique il fallait surtout présenter ses qualités et points forts, savoir expliquer les choix de parcours et montrer son assurance dans le fait de vouloir travailler chez BNP

Il faut postuler à une annonce, puis passer les test, entretiens un avec les ressources humaines et l'entretiens deux avec manager. Les résultats des tests sont immédiats, et éliminatoire. Les tests dure environ 25 minutes et testent votre cohésion sociale et capacité d'analyse.