Le processus d’entretien d’embauche pour le poste de gestionnaire de patrimoine à la BNP s’est déroulé en deux étapes :
d’abord un entretien téléphonique de présélection avec les ressources humaines, puis un entretien individuel avec un responsable d’agence et un conseiller en gestion de patrimoine. L’objectif était d’évaluer à la fois mes compétences techniques et ma motivation pour le conseil patrimonial.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Comment adaptez-vous votre discours face à un client qui ne maîtrise pas les notions financières ?
entretien classique mais demande d'etre trop commercial pour le poste, quite à vendre n'importe quoi au client. On s'en clairement que vous etes là pour le pnb et non pour le client
Entretien en présentiel, efficace et rapide. Les questions étaient sur l’entreprise et sur les connaissances dans le domaine ainsi que sur ma motivation à intégrer le groupe.
Je recommande cette entreprise
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Les valeurs de l’entreprise
L’année de création de celle-ci