Bewerbertag ist sehr gut organisiert, mehrere Stationen, viele verschiedene Gesprächspartner, Mittagessen in einem gehobenen Restaurant, Taxi Fahrten zwischen den Stationen, dauerte einen ganzen Tag. Zusage erfolgt noch am gleichen Tag.

Der gesamte Bewerbungsprozess dauerte etwa zwei Monate und umfasste mehrere Runden. Das Vorstellungsgespräch selbst war auf einen Tag verteilt und bestand aus fünf Gesprächsrunden. Dabei hatte ich die Gelegenheit, sowohl mit Führungskräften als auch mit meinen zukünftigen Kollegen und meinem Vorgesetzten zu sprechen. Die Atmosphäre war durchgehend angenehm, jedoch wurden mir auch anspruchsvolle Fragen gestellt. 1. Runde: Gespräch mit HR 2. Runde: Fachliches Interview mit zwei Experten 3. Runde: Austausch in einem schönen Restaurant beim Essen 4. Runde: Gespräch mit meinem zukünftigen Vorgesetzten 5. Runde: Abschlussgespräch mit einer weiteren HR-Mitarbeiterin Der Fokus lag dabei weniger auf technischen Fragen, sondern vielmehr auf meiner Persönlichkeit und meiner Motivation, bei dem Unternehmen und in dem Programm zu arbeiten. Zusätzlich wurden im Verlauf der Gespräche mehrere Sprachen getestet. Teilweise wurde im Gespräch spontan auf eine andere Sprache gewechselt, was eine gewisse Flexibilität erforderte. Noch am selben Tag erhielt ich ein positives Feedback. Zwei Tage später habe ich das Angebot dankend angenommen.