Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Axcelerate

      Empleador activo

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de Axcelerate | Empleos en Axcelerate | Sueldos en Axcelerate | Prestaciones en Axcelerate
      Entrevistas en AxcelerateEntrevistas para el cargo de Senior Front-End Engineer en AxcelerateEntrevista en Axcelerate


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Indeed, Inc. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Indeed, Inc.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Senior Front-End Engineer

      12 ago 2024
      Candidato de entrevista anónimo
      Brisbane
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Axcelerate (Brisbane)

      Entrevista

      Coderbyte Technical Assessment with questions ranging from web development to mobile development. Combination of short questions, multiple choice and challenge task which didn't make sense for the role specified. Worst thing is they judge people's skill based on the score achieved on that test. Hiring for senior position based on a test is ridiculous.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      What kind of deployment strategies do you following for zero down time ?
      Responder pregunta
      2