Fue extenso porque en principio me entrevistaban para otro puesto, pero las entrevistas fueron cálidas y la comunicación fluida. Siempre tuve feedback y se me informó sobre el siguiente paso. Incluso cuando tuve entrevista con test lógico se me enviaron ejercicios de práctica, facilitando todo el proceso y haciéndolo súper ameno.

Pase por un proceso de 3 entrevistas. La primera con un representante del equipo de Talent Management donde la mitad de la entrevista fue en español y la otra mitad en inglés. Aquí lo que buscan es conocer tu perfil y si se adapta al perfil Avaturean que ellos tienen como guía. La segunda entrevista es la de lógica, esta la lleva adelante un empleado de algún área técnica. En esta buscan ver cómo pensas, tu comunicacion en momentos de problemas, la búsqueda de soluciones, etc. La tercera entrevista fue con un team leader del área de CSM que es donde estaba aplicando. Esta fue una parte en inglés y buscan ver cómo actuarias en situaciones especificas del puesto.