4 entretient, avec l'RH, manageur, directeur et senior directeur. Se présenter, présenter le parcours, les points forts et les points faibles, une partie de l'entretien était en Anglais pour vérifier si le niveau sur le CV était vrai. Anticipez un cas pratique. La RH me rappeler après chaque entretien. Processus très efficace et bien veuillant.