Very general. First, a phone call. Quite a long call. About work attitude and if no experience, projects done in school or how well you work in teams. Then, a video call with department colleague. About technical skills.

Fase di conoscimento con HR in cui ponevano le solite domande personali e di prospettive di carriera e poi colloquio tecnico con dipendenti in cui testavano le conoscenze e le competenze sul ruolo da occupare e la forma mentis sulla logica