Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Auditto

      ¿Esta es tu empresa?

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de Auditto | Empleos en Auditto | Sueldos en Auditto | Prestaciones en Auditto
      Entrevistas en AudittoEntrevistas para el cargo de Analista De Onboarding en AudittoEntrevista en Auditto


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Analista De Onboarding

      24 jun 2022
      Candidato de entrevista anónimo
      São Paulo,
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 3 semanas. Acudí a una entrevista en Auditto (São Paulo, ) en jun 2022

      Entrevista

      Processo seletivo nada humano. Colocaram os 5 candidatos em uma sala do Teams, e fizeram perguntas desde assuntos pessoais a profissionais. Na própria reunião, o recrutador já deixava explícito as pessoas que iriam para a próxima etapa, e já deixava o descarte dos outros candidatos de forma explícita. Colocar todos os candidatos juntos pode ser ótimo para economizar tempo, mas para nós, é totalmente uma exposição desnecessária. E sobre a negativa, não foi passado nenhum feedback. Só uma mensagem automática. Revejam a forma de recrutamento e deixem o processo mais humano.

      Preguntas de entrevista [4]

      Pregunta 1

      Estrutura Familia
      Responder pregunta

      Pregunta 2

      Endereço Residencial
      Responder pregunta

      Pregunta 3

      Último salário
      Responder pregunta

      Pregunta 4

      Experiência profissional
      Responder pregunta