The interview process involves application screening, initial phone or video interviews, followed by technical or behavioral assessments, concluding with final interviews and reference checks before a job offer is made.

Processus de recrutement correct mais manque de feedback J’ai passé un entretien pour un poste data chez Atos. L’échange avec l’équipe s’est globalement bien déroulé et les personnes étaient professionnelles. On m’a également présenté l’entreprise comme un environnement formateur avec une montée en compétence pour les profils data. Cependant, après le refus, il est difficile d’obtenir un retour plus précis malgré une demande de feedback. C’est dommage car le processus s’était bien passé et un retour technique plus détaillé aurait été utile pour progresser.