Après transmission de ma candidature spontanée à la RH, celle-ci m'a rappelée quelques minutes après pour me poser, au téléphone, quelques questions sur mes motivations, le poste visé et mes prétentions salariales. Suite à quoi elle m'a vaguement parlé d'un projet sur lequel je pourrais parler mais qu'il fallait que je rencontre un manager pour un entretien. Le manager avait oublié mon CV, a mis 10 minutes à le retrouver, l'a à peine regardé, m'a posé seulement deux pauvres questions (quelles sont vos compétences ? quelle est votre dernière expérience professionnelle ?) et puis... c'était tout. J'ai essayé d'en savoir plus sur les missions du poste (il a répété trois fois "c'est de la gestion documentaire, de la gestion documentaire quoi! euh enfin vous voyez" ....), sur le type de contrat (qu'il ne connaissait pas, il a du chercher) et les conditions d'encadrement.