le processus de l’entretien d’embauche commence généralement par une prise de contact entre le recruteur et le candidat. Ensuite, il y a un échange pour présenter le poste, l’entreprise et le parcours du candidat. Le recruteur pose des questions pour évaluer les compétences, les expériences et la motivation, tandis que le candidat peut aussi poser ses questions. Enfin, l’entretien se termine par une conclusion et des informations sur les prochaines étapes du recrutement.