Me postulé a través de un reclutador. Acudí a una entrevista en Asigma
Entrevista
Un premier entretien d’environ 30 minutes avec un business manager afin de présenter son parcours (références demandées), suivi d’un second entretien technique d’1 heure avec le directeur de l’entité. Lors de cet échange, il s’agit d’entrer davantage dans le détail de ses expériences : missions réalisées, compétences développées, ainsi que la valeur ajoutée que l'on pourrait apporter au sein d’Asigma pour contribuer à son développement.
Il est toutefois regrettable qu’aucun retour n’ait été donné à l’issue de cet entretien, notamment à ce stade du process, ne serait-ce que pour motiver un éventuel refus. Cette absence de réponse retire malheureusement toute l’impression de sérieux et de professionnalisme du cabinet donnée au cours des deux entretiens.
Me postulé en línea. El proceso tomó 7 meses. Acudí a una entrevista en Asigma (París)
Entrevista
Après avoir passé toutes les étapes: entretiens de motivations et avec les BM + un entretien technique validé plus aucune réponse depuis des mois , c'est très irrespectueux et ils ne répondent pas aux mails quand je relance .
Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en Asigma (París) en feb 2025
Entrevista
Premier entretien Teams avec un Senior Manager qui s'est brièvement présenté ainsi que sa société, puis je présente mon parcours.
Il me pose des questions sur le salaire (mais difficile de répondre si je ne connais pas précisément le contenu des missions) et mes références. Pas plus de questions.
Puis second entretien 2 semaines plus tard, avec un BM, présentation assez robotique du cabinet. Ayant travaillé dans les ressources humaines, les questions/réponses pertinentes n’ont pas été posées.
Au cours de ces deux échanges, je n'ai pas obtenu de réponses suffisantes à mes questions sur l'opportunité. Je n'ai pas perçu la plus-value à travailler pour ce cabinet, l'entretien ressemblait plus à une prise de donnés et de références pour du démarchage agressif, comme tant d'autres cabinets, et pas à une réelle opportunité. C’est pour cela que je ne postule pas en cabinet de conseil. Ce cabinet est venu vers moi, j’ai voulu voir si je me trompais, visiblement non…
Les cabinets vous indiquent s’ils ont une offre chez votre ancien employeur et qu’ils ont besoin de vos références pour maximiser vos chances d’être pris. Mais si la mission se déroule réellement chez mon ancien employeur, ça doit être simple d'obtenir par eux-mêmes des infos...
Et si c’était mon objectif principal de retourner en mission chez mon ancien employeur, ce ne serait pas par un cabinet de conseil que je passerai, sauf s'il y a un réel avantage.
