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      Entrevista para Retirement Plan Consultant

      9 dic 2025
      Empleado anónimo
      Chicago, IL

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Retirement Plan Consultant en Ascensus

      Entrevista para Retirement Plan Consultant

      18 abr 2023
      Empleado anónimo
      Los Angeles, CA
      Oferta aceptada
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 3 semanas. Acudí a una entrevista en Ascensus (Chicago, IL) en sep 2022

      Entrevista

      Applied through a recruiter. There were 3 rounds of interviews prior to receiving an offer. It was a straight forward process. Everyone was responsive and helpful. They were willing to accommodate my schedule and work with me on a start date.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Tell me about your experience
      Responder pregunta
      Experiencia neutra
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 3 semanas. Acudí a una entrevista en Ascensus (Los Angeles, CA) en feb 2023

      Entrevista

      Found this job through LinkedIn because one of the talent acquisition members contacted me. First there was a ~20 min phone interview with the recruiter then a ~45 min interview with the hiring manager.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      If I [the hiring manager] was the manager of your previous company, what is one positive/negative thing they would say about you?
      Responder pregunta
      3

      Entrevista para Retirement Plan Consultant

      17 abr 2019
      Empleado anónimo
      Tucson, AZ
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 3 semanas. Acudí a una entrevista en Ascensus (Tucson, AZ)

      Entrevista

      First is a basic phone screening 30-45 mins. Go over general background questions and your resume. If passed you then move into a panel interview with managers and members of the talent acquisition team. Several back to back behavioral questions. Make sure to ask questions.

      Preguntas de entrevista [2]

      Pregunta 1

      Tell me about a time when you had to deal with a difficult client or customer?
      Responder pregunta

      Pregunta 2

      What would you say are your strengths/ what skills do you bring to the team?
      Responder pregunta
      3