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      Entrevista para Talent Acquisition

      8 nov 2020
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia neutra

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Talent Acquisition en Asana

      Entrevista para Talent Acquisition

      16 jun 2022
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en Asana

      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Asana

      Entrevista

      Very prompt in reaching out and scheduling. Interview itself was quite standard. Did not feel any connection when speaking with the hiring manager. I did not feel any compelling reason to leave my current situation

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      How would you handle uncertainty
      Responder pregunta
      avatar
      Respuesta de Asana
      5y
      Thanks for taking the time to interview at Asana and sharing your experience!

      Entrevista

      The interview process was very lengthy, met several members of the team (only 1 leader of color) and was actually encouraged to connect with a member of one of their ERGs. However, I decided I wasn't a fit and wanted to pull myself out of the process. The recruiter encouraged me to continue in the process; mistakenly I did, only to be rejected a few days later. I believe the recruiter only asked me continue in the process for their diversity/data metrics (How many sources candidates make it to final). It felt reminiscent of Wells Fargo's alleged "fake interviews" for diversity to showcase they are trying to bring in candidates of color. As an experienced so-called diverse candidate/recruiter, I could sense I wasn't a fit and was not surprised by the declination, but I am very disappointed that I was led to believe that I was a strongly considered candidate only to have my time wasted for performative diversity interviewing sake. Truly a disappointing experience.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      How do you use data to drive the recruiting process?
      Responder pregunta
      3
      avatar
      Respuesta de Asana
      3y
      Thank you for expressing you concerns. At Asana, we take our commitment to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive and do their best work very seriously. We review our processes and actions to ensure that our initiatives reflect that commitment. We appreciate you sharing this feedback with us.

      Entrevista para Talent Acquisition

      3 jun 2020
      Candidato de entrevista anónimo
      San Francisco, CA
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de una recomendación de un empleado. El proceso tomó 3 semanas. Acudí a una entrevista en Asana (San Francisco, CA)

      Entrevista

      They were extremely pompous during the interview process. Was left to sit and wait for interviewers. Expect to give an hour long presentation and when you are finished no one provides feedback.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Tell me about a time when you did xxxx -
      Responder pregunta
      3
      avatar
      Respuesta de Asana
      6y
      Thank you for sharing your feedback. Our goal is to be as transparent as possible and ensure that you receive the communications you need from our team, and in this case we fell short.