Colloquio strutturato male, ti fanno parlare delle tue ambizioni e progressi che vorresti fare nel mondo del lavoro per poi dirti che una persona che vuole fare carriera non è per la loro azienda

Ho mandato la candidatura intorno a metà dicembre tramite il sito web dell'azienda e mi hanno chiamato dopo un mese per fare un video colloquio con responsabile selezione e direttore del negozio. Al momento della candidatura mi è arrivata una mail con un test attitudinale di circa 40 minuti da fare. Alla fine del colloquio mi è stato detto che avrebbero guardato i risultati del test e mi avrebbero ricontattato per un altro colloquio di persona se fossi risultata idonea. Dopo il video colloquio non ho più saputo nulla ma presumo che i risultati del mio test attitudinale non fossero compatibili con quello che cercava l'azienda.