Entretien téléphonique avec une RH suivi par des tests en ligne en mécanique, logique et personnalité (le même jour) Entretien en personne avec la même RH, questions quasiment identiques au premier entretien + montage d'une pompe Entretien finale avec un gestionnaire technique Les entretiens se sont succédés avec 1 semaine d'intervalle à chaque fois environ. L'annonce était affichée depuis des mois, et l'est toujours aujourd'hui malgré le nombre important de candidats. Refus de donner des feedbacks sur les raisons de l'échec. Les entretiens ne contenaient aucune question technique, il s'agissait d'entretiens de motivation classiques. Impression au final d'avoir perdu mon temps avec cette entreprise qui ne semble pas pressée de combler ses postes et montre peu de considérations pour les candidats se succédant

I had a phone screen where the recruiter asked me at the beginning usual questions. Then started to ask me very specific questions like what is the names of the services that they offer. I didn't knew all the names i just told her that i knew the main company services and then, with a patronizing tone, asked me if i bother checking their web site. After that all the questions were like attacks. Honestly, i did a lot of interviews i never saw HR with this kind of attitude. I would have never accepted any offer from them. Klenzoid should changes it's HR employees it doesn't give the company a good image.