Tout d'abord avec les RH puis avec des gens plus techniques ou management... Du classique pour une entreprise de services.
Le processus a été stoppé par moi assez vite car j'ai signé ailleurs, mais je fais ce commentaire pour louer la qualité des échanges avec A.G. chargée de recrutement à Tours, pro sans être froide, un super contact.
Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Apside
Entrevista
Entretien en 2 étapes (recrutement via Linkedin)
Un premier entretien avec un/une RH puis un entretien avec un manager.
Plutôt un échange qu'un entretien. Les interlocuteurs mettent directement à l'aise et personnellement j'ai bien aimé l'échange.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Sur quels types de missions (environnement, taille d'équipe...) vous aimeriez travailler?
Me postulé a través de otra fuente. El proceso tomó 1 semana. Acudí a una entrevista en Apside (Estrasburgo) en feb 2018
Entrevista
Rencontre lors d'un afterwork. Première impression amère, c'était vraiment "collecte de CV", "c'est bien merci au revoir". Pas d'échange comme attendu lors d'un afterwork.
Entretien : RH en retard, alors qu'elle était présente et disponible.
Locaux ridiculement petits. (2 bureaux + espace accueil)
La RH m'a fortement reproché de ne pas connaître l'entreprise, sachant que c'est elle qui m'a invité à l'entretien. (NB : 7 ans d'XP dans diverses SSII ; j'ai un profil recherché).
Clairement l'entreprise qui veut recruter du junior pour le revendre à bas coût
Preguntas de entrevista [2]
Pregunta 1
connaissez vous l'entreprise, avez-vous regardé le site internet ?