1 call with hiring manager 4 interviews in the morning: 1 fit interview with lead solutions consultant, 1 technical interview with solutions consultant, 1 interview with hiring manager, 1 interview with sales director.

I was contacted by email for a phone call with the director. The interview was organized in English and French as both languages were required. At the end of interview, I was told that my skills and personality matched the position and should be contacted by hr shortly. However, no reply after one month, even after I sent them an email for a feedback, which is quite rude and I am totally confused about their attitude towards my application.

Ich wurde von einem Recruiter kontaktiert, daraufhin gab es ein erstes Telefonat mit dem Hiring Manager. Danach folgten vier face-to-face Gespräche vor Ort, bei welchen die typischen Kenntnisse abgefragt werden (team fit, analytical skills etc.). Hierbei wurden sehr viele Fragen wiederholt gestellt, die Interviewer haben sich scheinbar nicht abgesprochen. Die Gespräche waren, wie der Prozess selber, nett und einigermaßen effizient, die Fragen allerdings sehr outdated. Extrem enttäuschend ist die Kommunikation und Zahlungsbereitschaft der Reisekosten (über 6 Wochen, keine Kommunikation seitens HR, bisher noch kein Geld da). Ohne den letzten Punkt hätte das Unternehmen vermutlich einen etwas positiveren Eindruck hinterlassen. Sehr schade.