Me postulé en línea. El proceso tomó 5 semanas. Acudí a una entrevista en Anheuser-Busch InBev (Róterdam) en dic 2016
Entrevista
CV selectie, gevolgd door verschillende (kleine) assessments. Daarna een telefonisch interview en case study.
Alles ging vrij soepel en spoedig, tot ik na de case study niks meer hoorde. Had er zelf een erg goed gevoel over, en na ruim twee weken (het was rond de feestdagen in december) gevraagd of er meer informatie was omtrent mijn sollicitatie. Kreeg toen d.m.v. twee erg vage e-mails te horen dat de Nederlandse plekken voor het programma voor september 2017 al gevuld waren, dit terwijl ik mijn sollicitatie 10 maanden (!) voor aanvang van het programma begon en er nergens omschreven was dat ze op een first come, first serve basis werken. Het aanbod om in dezelfde sollicitatieronde verder te gaan voor een van AB InBev's andere graduate programma's heb ik afgeslagen, omdat de andere programma's me niet interesseerden en ik het sollicitatieproces, dat overigens door een extern bureau in Londen werd uitgevoerd, als erg negatief heb ervaren.
Al met al een erg slechte ervaring met het sollicitatieproces: onbegrijpelijk dat een bedrijf zo met haar kandidaten omgaat.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Case study waarbij je als kandidaat binnen een half uur ongeveer 10 pagina's aan informatie moet doornemen en informatie moet prioriteren, om uiteindelijk de qua winst optimale mix voor twee seizoensbieren te bepalen, waarbij er rekening gehouden diende te worden met productiecapaciteit en diverse eisen/wensen van andere departementen, moves van competitors en prijsfluctuaties van ingredienten.
Duidelijk, meerdere rondes. Eerst moet je online testen afleggen. Daarna moet je meerdere vragen beantwoorden via video. Dit is niet zo gemakkelijk, maar de vragen kan je terugvinden op het internet.
Me postulé en línea. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en Anheuser-Busch InBev (Leuven, Flemish Brabant) en ene 2020
Entrevista
Ik heb drie fases van het solicitatieprocess doorlopen, waaronder een vaardigheidstest en een persoonlijkheidstest. Bij het online video-interview (zonder recruiter) afgewezen maar helaas zonder feedback, wat mij betreft een erg onpersoonlijke ervaring.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
What is your most significant and challenging achievement to date and what do you think enabled you to succeed?
Me postulé en línea. El proceso tomó 2 meses. Acudí a una entrevista en Anheuser-Busch InBev (Leuven, Flemish Brabant) en dic 2019
Entrevista
Der Bewerbungsprozess bei AB InBev ist ein mehrstufiges Auswahlverfahren. Nachdem ich meinen Lebenslauf online eingereicht hatte, wurde ich relativ schnell zu einem Online Test eingeladen. Dabei hat man mehrere Tests durchlaufen: cognitive, logical, emotional aber auch ein ein cultural fit test.
Anschließend ging es eine Runde weiter: ich wurde zu einem digitalen Interview eingeladen. Mir wurden 7 Fragen gestellt, wofür ich jeweils ca. 1 Minute Zeit hatte mir eine Antwort zu überlegen und anschließend wurde diese aufgezeichnet.
Nach erfolgreichem bestehen, kam die Einladung zum ACC im HQ Leuven (Belgien), was mir persönlich sehr gut gefallen hat. Die Stimmung war sehr locker, der Tag begann mit einer Unternehmensvorstellung und anschließend erfolgte die erste group case study (10 Minuten Vorbereitungszeit und 10 Minuten Präsentation). Darüber hinaus gab es noch ein kurzes 1:1 Interview und ein umfangreiches Business Game. Zwischen den einzelnen Teilen des Auswahlverfahrens hatte man die Möglichkeit sich mit den aktuellen Trainees auszutauschen und Fragen zu stellen.
Bereits zwei Tage nach dem ACC in Belgien erhielt ich die Einladung zum Final Panel und damit auch schon der letzten Stufe des Auswahlverfahrens. Bei diesem Interview handelte es sich um ein Gruppengespräch, in meinem Fall mit 5 Führungskräften und 3 weiteren Mitbewerbern.