Comme d'habitude un appel qui n'a pour but que de connaitre les techs et prétentions salariales de la personne, Cela permet effectivement de faire un premier trie mais c'est vraiment peu interessant.

Tout d'abord, il y a eu un manque flagrant de tenue d'engagement envers le candidat. Lors de mon entretien avec le directeur régional, il m'a informé que je recevrais une réponse concernant ma candidature la semaine suivante, mais cela ne s'est jamais concrétisé. Ce manque de tenue d'engagement est en contradiction directe avec les valeurs affichées sur le site web de l'entreprise. Ce manque de suivi démontre également un manque de professionnalisme et une désinvolture envers les candidats. De plus, j'ai été surpris de constater qu'aucune rencontre avec un opérationnel maîtrisant la technique n'a été organisée. Il est essentiel de pouvoir discuter techniquement des projets sur lesquels on pourrait éventuellement travailler, afin de déterminer si nos compétences et expériences sont adaptées. L'absence de cette étape m'a laissé perplexe quant à la manière dont l'entreprise gère ses recrutements. Malheureusement, mon expérience a été très décevante et je ne peux pas recommander cette entreprise. À mon avis, il existe de bien meilleures opportunités sur le marché actuel. Je précise que cette expérience concerne spécifiquement l'agence d'Aix-en-Provence. Je ne peux pas généraliser pour l'ensemble de l'entreprise.