Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de Amdocs
Los postulantes al puesto de Software Developer calificaron el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 3.2 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y valoraron su experiencia en la entrevista como positiva en un 67%. En comparación, la valoración promedio de la empresa es positiva en un 75%. Estos datos corresponden a las calificaciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración promedio del proceso de contratación de los candidatos que se postulan para cargos de Software Developer es de 23 días, según las 6 entrevistas enviadas por los usuarios para este cargo. En comparación, la duración promedio del proceso de contratación en general en Amdocs es de 38 días.
Las etapas comunes del proceso de entrevista en Amdocs para el cargo de Software Developer según 6 entrevistas en Glassdoor incluyen las siguientes:
Prueba de habilidades: 20%
Presentación: 20%
Entrevista personal: 13%
Revisión de antecedentes: 7%
Test de inteligencia (CI): 7%
Entrevista grupal/en panel: 7%
Entrevista telefónica: 7%
Prueba de drogas: 7%
Otro: 7%
Prueba de personalidad: 7%
Aquí tienes los cargos más buscados para informes de entrevistas -
Me postulé a través de una facultad o universidad. Acudí a una entrevista en Amdocs en nov 2019
Entrevista
A coding round was conducted then the selected candidates had to go through interview process, one technical round and then HR round. After both interview, selected candidates to be hired were announced.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
interviewer asked me some basic and advanced coding questions and few sql queries. Also i was asked about the software development lifecycle.
It took me one to two weeks to receive their response regarding my application for the Software Engineer position, which I applied for and patiently waited during the process period.
It took me one to two weeks to receive their response regarding my application for the Software Engineer position, which I applied for and patiently waited during the process period.
HR person called to get to know my journey and abilities. She was very kind and knowledeable. the company has a passion to help out others and give actual feedback.