Fui chamada para a dinâmica em grupo e antes de ir já estava refletindo se deveria ou não por conta de feedbacks negativos que chegaram até mim por alguém que já trabalhou na AMCHAM. Chegando lá me arrependi de ter ido praticamente no momento em que cheguei: as eram pessoas extremamente autocentradas e egoístas, e incentivaram uma mentalidade competitiva de não cooperação durante a dinâmica.

Processo fora de ordem, criam uma dinâmica fraca que não é possível apresentar quem é você limitada a uma minutagem baixa, isso porque a quantidade de candidatos é alta para esse panorama e as perguntas são de nível extremamente inferior dado ao cargo de estágio superior e para a empresa em si. Sensação que as escolhas são feitas com base na afetividade em vez das habilidades técnicas. Informam que fornecem feedback, mas desaparecem ser retornar.