Me postulé a través de una recomendación de un empleado. El proceso tomó 5 semanas. Acudí a una entrevista en Amazon (München, Bavaria) en oct 2017
Entrevista
Der gesamte Ablauf der Bewerbungsphase war transparent und klar strukturiert. Man bekam immer schnelle Antworten per Emails und die nächsten Termine wurden möglichst zeitnah gelegt. Die beiden Telefoninterviews waren abwechslungsreich und interessant, auf den Onlinetest kann man sich sehr gut vorbereiten und auch die Interviews vor Ort waren alle sehr sympatisch und gut strukturiert. Vom Bewerbungsprozess bei Amazon können sich die meisten Firmen eine dicke Scheibe abschneiden!
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Alle Fragen, die gestellt wurden, ließen sich über gutes Wissen zu den Leadership Principles in Kombination mit eigenen Erfahrungen, beantworten.
Screening call with recruiter, followed by 3 back-to-back interview loops. Interviews focused primarily on behavioral questions tied to Amazon Leadership Principles, along with an Excel assessment testing analytical and data manipulation skills.
The process was well-structured and followed Amazon’s typical interview format:
1. Recruiter Screening
* Initial discussion about experience, role scope, and expectations
* Basic behavioral and background questions
2. Hiring Manager Interview
* Focus on past experience, business impact, and ownership
* Mix of behavioral and situational questions
3. Interview Loop (3–5 interviews)
* Multiple interviewers covering different Amazon Leadership Principles
* Included a Bar Raiser interview
* Heavy focus on:
* Decision-making
* Trade-offs
* Metrics and impact
* Depth of ownership
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Useless leadership principles framed in behavioral question. Tell me about a time when
You start with an online assessment, which is relatively easy. Then a recruiter reaches out to you if you pass and will ask standard hiring questions. After which, you will then have a phone screen interview and if you pass, you do an interview loop with 5 people. Which is insane for a role that does not pay 100K annually. They also make you go prepare 12-20 STAR stories that you should pretty much memorize.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Tell me about a time you invented a process to make things simpler
