A entrevista é bem tranquilo, perguntas Clara e objetivas realizada em três etapas. A primeira com o departamento de RH, a segunda com o gestor da aérea e a terceira uma redação.

O processo de entrevista foi conduzido de maneira objetiva, proporcionando uma experiência agradável e transparente. As etapas foram bem estruturadas e ágeis, com foco em compreender o perfil técnico e comportamental. A condução da entrevista transmitiu profissionalismo e empatia, criando um ambiente acolhedor que permitiu uma conversa fluida para expor experiências e habilidades.