Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes. Il commence par un premier call, au cours duquel plusieurs questions techniques sont posées, notamment sur la valorisation et la comptabilité. Les candidats retenus passent ensuite un case study d’une durée d’environ deux heures, réalisé sur Excel, portant sur les trois états financiers. Enfin, l’exercice se conclut par la préparation d’un one-pager de synthèse