L'entreprise n'aime pas du tout le télé-travail: les entretiens se font à 75% sur site. Prévoyez donc le temps de transport. Première rencontre avec le manager des consultants, ils recherchent des personnes qui rendent bien devant le client, qui peuvent proposer d'autres produits de la boîte et qui ont des bases de SQL. Très longue présentation du parcours avec multiples questions. Deuxième entretien avec le directeur produit qui est un ancien consultant mais passionné par la technique. Enfin entretien RH et rencontre avec un des co-fondateurs. Beaux locaux.