Processo di selezione ben strutturato e scorrevole. È stato articolato in diverse fasi: un primo colloquio conoscitivo di circa un'ora con l'HR, seguito da un primo colloquio tecnico (1h), un secondo colloquio tecnico più approfondito (1h) e, infine, un incontro di mezz’ora dedicato alla presentazione dell’offerta. L’intero iter si è concluso in circa 30 giorni, tempistiche che considero rapide rispetto alla media del settore. Tutto il personale coinvolto, sia HR che tecnico, si è dimostrato sempre cortese, disponibile e professionale.