Colloquio nella norma con presentazione in generale dell'azienda e di ciò che si occupa, e domande sulla mia esperienza formativa e professionale. Il colloquio si è svolto in un clima tranquillo e rilassato.

Colloquio con HR e responsabile di reparto: Mi hanno chiesto di descrivere le mie esperienze precedenti e valutato soft skills e attinenza ai valori aziendali. Oltre a domande su motivazione e disponibilità