J'ai passé un check RH en anglais par téléphone, puis fait un test de mise en situation avec un document à produire de chez moi en 48h, puis eu un entretien avec la manager. Les deux premières étapes se sont très bien passées, j'ai trouvé la RH à l'écoute de mes questions sur le poste et le test intéressant et pertinent, permettant de démontrer des compétences utiles au poste. Par contre, j'ai eu l'impression que la manager cherchait à me piéger.

Le processus comportait 8 entretiens : un entretien RH, un avec le manager direct manager, 4 rounds avec interlocuteurs en lien avec le poste u sein de différents bureaux Airbnb (France et étranger), 2 entretiens de "compatibilité" avec les valeurs de l'entreprise