J’ai été directement contacté par une recruteuse via LinkedIn, ce qui a donné lieu à un processus de recrutement structuré. Celui-ci a débuté par un premier échange, suivi d’un entretien plus approfondi, ainsi que la réalisation d’un cas pratique à préparer en amont. Ce dernier nécessitait notamment la mise en place d’un rétroplanning afin d’organiser efficacement les différentes étapes et de présenter une approche structurée et rigoureuse.