Description du processus de recrutement : 1 ère partie : Entretien téléphonique (discussion classiques concernant le parcours académique, parcours professionnel, prétentions salariales) 2 ème partie : Entretien vidéo (période de covid 19), questions concernant les tâches effectuées, le savoir-faire, savoir-faire, questions techniques.

Perguntas básicas e padrão, por exemplo: qual seu plano de carreira? Qual sua experiência em sistemas de RH, nada complexo nem difícil, passei em todo processo porém no final não tive feedback nenhum.