Me postulé en línea. El proceso tomó 2 meses. Acudí a una entrevista en Adecco (Geel, Antwerp) en oct 2020
Entrevista
1. een telefoongesprek was de eerste stap, ik werd gecontacteerd ivm de online sollicitatie.
2. assessments werden doorgestuurd na dat eerste positieve gesprek. Deze kon ik thuis afwerken
3. het tweede gesprek volgde na de positieve feedback van de assesments, dit gesprek was face to face met branchmanager en regiomanager
4. ik mocht een proefdag komen doen op kantoor.
5. laatste feedback was dat ze voor een meer ervaren profiel hadden gekozen maar ze zouden verder kijken voor andere mogelijkheden binnen het bedrijf. Daardoor werd ik ook voorgesteld bij een kantoor op een andere locatie en daar volgde een voorstel (ondertussen was er wel veel tijd verstreken en was er al een ander mooi aanbod gekomen)
One phone interview asking if I was interested, when I was available and one presential interview. Just asked me basic stuff such as "talk about yourself" and my motivations. Previous experiences.
Me postulé en línea. El proceso tomó 2 meses. Acudí a una entrevista en Adecco (Toronto, ON) en sep 2022
Entrevista
I got an email to schedule my first round of interview of 30 mins. The interviewer did not ask me any questions about my experience. She spent just 7 minutes on a phone call with me. How is that giving a fair chance to the candidate? It seemed very unprofessional. Never had this kind of experience before. Did not expect this from a company like Adecco
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
This is a hybrid role. Are you okay for that? - I said yes
Do you have B2B experience - I said I don't have, which was clearly seen in my resume. If that was one of the requirements they had, why waste the candidate's time and the company's resources? You expect better sourcing from a staffing company!
Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Adecco
Entrevista
Colloquio molto lineare, sereno e disponibilità assoluta da parte di HR. Esperienza positiva, e reale capacità del consulente nel spiegare bene la posizione. Approfondimento dell'aspetto valoriale e tecnico. Ci sono stati due step di selezione
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Aspettative lavorative, esperienza nel ruolo e conoscenza dei principali tool