Het eerste gesprek is een algemeen kennismakingsgesprek. Het tweede gesprek is meer gericht op de vacature. Aangezien de originele vacature op het moment van het tweede gesprek niet meer beschikbaar was, werd me een nieuwe vacature voorgesteld.

5 gesprekken gevoerd in totaal met 10 mensen gesprek geweest. 5 rondes met 1 business case, technische testen en persoonlijkheidstesten. Doorheen de sollicitatie procedure vriendelijk maar geen technische test op SQL kennis toch echt noodzakelijk voor de rol