Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de Accenture
Los postulantes al puesto de Asociates Software Engineer calificaron el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 2 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y valoraron su experiencia en la entrevista como positiva en un 100%. En comparación, la valoración promedio de la empresa es positiva en un 71%. Estos datos corresponden a las calificaciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración promedio del proceso de contratación de los candidatos que se postulan para cargos de Asociates Software Engineer es de 14 días, según las 1 entrevistas enviadas por los usuarios para este cargo. En comparación, la duración promedio del proceso de contratación en general en Accenture es de 34 días.
Las etapas comunes del proceso de entrevista en Accenture para el cargo de Asociates Software Engineer según 1 entrevistas en Glassdoor incluyen las siguientes:
Prueba de personalidad: 33%
Entrevista grupal/en panel: 33%
Prueba de habilidades: 33%
Aquí tienes los cargos más buscados para informes de entrevistas -
Me postulé a través de una facultad o universidad. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en Accenture (Vizianagaram) en dic 2023
Entrevista
Accenture's Associate Software Engineering interview process consisted of a cognitive assessment, coding assessment, communication assessment, and an HR round. Overall, the experience was positive, reflecting a comprehensive evaluation of skills and communication abilities.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
1)tell me about yourself.
2)about project and project related questions
3) oops principles
4)least favourite subject
5)most favourite subject
I was interviewed in the Mandaluyong site. It was before the pandemic, so the interview was held in person. I had a one-on-one interview with one of the recruiters. The interview questions were average.
It was very structured. It consisted of 1 round. The interviewer asked me to introduce myself and then asked questions on my resume. They are basically looking for candidates to walk through their resume. They didn't ask any question apart from the resume
The process was 1 online assessment and 1 group interview with 3 panelists. They asked both technical and soft skills questions. Each interviewer asked different questions. The total interview was less than 30 mins.