Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de Accenture
Los postulantes al puesto de Associate Software Developer calificaron el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 2 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y valoraron su experiencia en la entrevista como positiva en un 100%. En comparación, la valoración promedio de la empresa es positiva en un 71%. Estos datos corresponden a las calificaciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración promedio del proceso de contratación de los candidatos que se postulan para cargos de Associate Software Developer es de 14 días, según las 1 entrevistas enviadas por los usuarios para este cargo. En comparación, la duración promedio del proceso de contratación en general en Accenture es de 34 días.
Las etapas comunes del proceso de entrevista en Accenture para el cargo de Associate Software Developer según 1 entrevistas en Glassdoor incluyen las siguientes:
Entrevista grupal/en panel: 33%
Prueba de habilidades: 33%
Prueba de personalidad: 33%
Aquí tienes los cargos más buscados para informes de entrevistas -
Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Accenture
Entrevista
Cognitive and technical round after that there was coding round, then
Communication round and then last was the Interview. Communication round is qualifying but it's better to practice beforehand and not taking it lightly. Interview was easy.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Cognitive and technical round : reasoning, blood relation, time distance, networking, pseudo code
Coding test
Communication round -tests the communication skills
Interview - questions on projects
I was interviewed in the Mandaluyong site. It was before the pandemic, so the interview was held in person. I had a one-on-one interview with one of the recruiters. The interview questions were average.
It was very structured. It consisted of 1 round. The interviewer asked me to introduce myself and then asked questions on my resume. They are basically looking for candidates to walk through their resume. They didn't ask any question apart from the resume
The process was 1 online assessment and 1 group interview with 3 panelists. They asked both technical and soft skills questions. Each interviewer asked different questions. The total interview was less than 30 mins.