Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de Accenture
Los postulantes al puesto de Associate Software Engineer calificaron el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 2 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y valoraron su experiencia en la entrevista como positiva en un 100%. En comparación, la valoración promedio de la empresa es positiva en un 71%. Estos datos corresponden a las calificaciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración promedio del proceso de contratación de los candidatos que se postulan para cargos de Associate Software Engineer es de 14 días, según las 1 entrevistas enviadas por los usuarios para este cargo. En comparación, la duración promedio del proceso de contratación en general en Accenture es de 34 días.
Las etapas comunes del proceso de entrevista en Accenture para el cargo de Associate Software Engineer según 1 entrevistas en Glassdoor incluyen las siguientes:
Prueba de habilidades: 33%
Prueba de personalidad: 33%
Entrevista grupal/en panel: 33%
Aquí tienes los cargos más buscados para informes de entrevistas -
Me postulé a través de una facultad o universidad. El proceso tomó 1 día. Acudí a una entrevista en Accenture (Pune) en sep 2016
Entrevista
There were two rounds.
1.aptitude
2.interview
Aptitude questions were quite easy based on topics like
ratio proportion ,probability , time and work , logical reasoning , verbal , logarithms , simple and compound interest ...interview was quite chill..also there were some questions based on resume so check your resume twice before going for the interview.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
1.tell me about yourself
2.about projects
3.sql queries
4.binary search algorithm
5.some small c programs
I was interviewed in the Mandaluyong site. It was before the pandemic, so the interview was held in person. I had a one-on-one interview with one of the recruiters. The interview questions were average.
It was very structured. It consisted of 1 round. The interviewer asked me to introduce myself and then asked questions on my resume. They are basically looking for candidates to walk through their resume. They didn't ask any question apart from the resume
The process was 1 online assessment and 1 group interview with 3 panelists. They asked both technical and soft skills questions. Each interviewer asked different questions. The total interview was less than 30 mins.