1ère étape : entretien RH 2ème étape : Cas pratique en collectif, avec différents grades (de stagiaire à manager) à distance (teams) puis entretien individuel (une matinée d'entretien). Pour ma part : une expérience catastrophique car il est très compliqué de réussir un en cas d'étude en groupe, avec des inconnus de tout horizon, où il faut tenter de briller mais sans écraser la concurrence, où il faut penser à la réussite collective du cas d'étude mais également de la réussite de l'entretien (et donc mise en scène). Pour couronner le tout : j'ai eu un retour positif par téléphone et on m'a dis clairement "on revient vers vous avec une propale" mais silence radio pendant 4 semaines, jusqu'à une énième relance et là j'apprends qu'on refuse ma candidature. Expérience au globale très insatisfaisante, frustrante et "inhumaine" : l'impression de n'être qu'un numéro parmi tous les candidats. Cela en dit long sur comment ils traitent leur collaborateurs.

Processo abbastanza normale, un primo contatto telefonico seguito da un colloquio con il manager, dopo un paio di settimane senza risposta è stato necessario un follow up per sapere se avessi passato o meno lo step, successivamente c'è stato lo step finale con il partner