Posizione per neolaureati. Prima chiamata con HR di Londra al telefono (in inglese); secondo step colloquio di gruppo (3 persone) di un paio d'ore in cui ci si racconta e poi si fa un business case di un oretta in gruppo; terzo step colloquio tecnico con manager del area di interessa della posizione, circa 1 oretta; quarto step colloquio con managing director del area di riferimento, colloquio più motivazionale e di fit. Processo abbastanza lungo, circa 30/45gg.