le processus de recrutement est constitué d'un entretien dans les locaux de l'entreprise et de la production d'un compte rendu de l'entretien. J'ai envoyé mon CV et j'ai été contacté quelques jours après et l'entretien a eu lieu dans les 2 jours qui ont suivi. J'ai été reçue en entretien par 2 chargés de mission du cabinet. L'entretien étant mené essentiellement pas des opérationnels, il est plus technique. Il a débuté par leur présentation. Puis il m'a été demandé de me présenter, mon parcours et comment j'ai connu leur cabinet de même que parler de leur activité qui pour le coup est particulière; l'expertise aux comités d'entreprise. Puis on en est venu au question sur les notions d'analyse financière et de stratégie mais assez sauf quand même. Dans l'ensemble les échanges étaient assez conviviales. Au terme, il est demandé de produire un compte rendu de l'entretien pour tester les capacités rédactionnelles très importantes pour mener à bien la mission.