J’ai récemment passé un entretien chez AXA Isneauville et je ressors de cette expérience avec un sentiment mitigé. Le processus est assez long pour obtenir un premier entretien (1,5mois). Le processus d’entretien s’est déroulé avec une manager agréable, ce qui a rendu l’échange humainement positif. Cependant, j’ai été surpris par certaines questions posées, comme les traditionnelles “qualités/défauts”, qui semblent peu pertinentes et plus d’actualité pour évaluer les compétences professionnelles. De plus, il est décevant de constater qu’après l’entretien, ma candidature a été refusée au motif qu’ils recherchaient un profil senior. Or, cette information n’était pas mentionnée dans l’offre d’emploi. L’entreprise était également parfaitement au courant de mon expérience avant de me convoquer, ce qui rend cette justification encore plus frustrante. Une meilleure communication et une clarté accrue sur les exigences du poste seraient grandement appréciées pour éviter de telles situations à l’avenir et une perte de temps.