Un premier entretien par téléphone avec une personne du service RH, puis un entretien rapidement en face à face. Des questions très classiques sur mes précédentes expériences, comment je voyais le management, qu'est-ce que je recherchais dans un poste? Qu'est-ce qui m'avait fait quitter mes précédents postes. La personne du service RH ne semblait pas spécialement attentive à mes réponses, sans avoir une seule fois tenté de me désarçonner.

Entretien téléphonique avec quelqu'un du service RH puis test de personnalité en ligne puis entretien RH avec quelqu'un du service RH puis entretien avec le manager de l'équipe du service concerné.