Premier contact téléphonique satisfaisant puis entretien d'embauche physique avec le chargé d'opération régional. Personne agréable, sympathique et mettant rapidement à l'aise le candidat. Présentation du profil personnel, des expériences personnelles, puis présentation par le recruteur de l'entreprise et des missions. Présentation claire. Propositions intéressantes.