Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      AMD

      ¿Esta es tu empresa?

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de AMD | Empleos en AMD | Sueldos en AMD | Prestaciones en AMD
      Entrevistas en AMDEntrevistas para el cargo de Staff ASIC Physical Design Engineer en AMDEntrevista en AMD


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Staff ASIC Physical Design Engineer

      21 may 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      Cork
      Oferta rechazada
      Experiencia negativa
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en AMD (Cork) en may 2025

      Entrevista

      I did initial screening with 2 directors from UK and US plus 4 rounds of technical interviews 1 hr each with the team in US plus 2 hrs technical interview with the team in Cork. After they sent me an offer they withdrew it after my negotiations on the leveling and the compensation package, leadership and hiring team were so unprofessional doing so after wasting so much time with the process and the effort exerted by myself and their team members.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Process and Improvements - Examples of how you've improved processes - Thoughts on how current core processes could be enhanced - Creative and critical thinking abilities Physical Design, Power and Timing - Power optimization strategies - Timing challenges in high-frequency designs - Understanding RTL vs. PD in cores and SoC PD Flow and Fundamentals - Synthesis Design Compiler - Backend flow: DRC, LVS - Verilog (read and edit) - Primetime, STA (Static Timing Analysis) - High-speed designs (3GHz+) Structured Problem Solving - Real-world examples of problem-solving from past experience - On-the-spot problem-solving scenarios - Demonstrating adaptability and logical thinking Also topics about CTS including ICG cloning
      Responder pregunta