Primo contatto telefonico da parte del HR con successiva telefonata con Business Manager. Spiegazione dell'azienda e della posizione. Terzo colloquio con il cliente per verificare le mie conoscenze e un'eventuale assunzione.

3 stappen: 1) verkennend gesprek, 2) in-depth gesprek over ervaring en vorige projecten, 3) Nog een laatste gesprek en intelligentie en persoonlijkheids test. Zeer vlotte procedure en aangename gesprekken. Niet al te moeilijk mits goede voorbereiding.