Sono stato contattato su LinkedIn direttamente dal reparto di recruitment di Alten e dopo un breve processo di scrematura iniziale mi hanno invitato ad una tavola rotonda virtuale dove erano presenti tre figure manageriali di diverse aree(IT, Sales, System Architect). Il colloquio di per se è andato bene, ricercavano una figura adatta al mio profilo da girare in consulenza ad un cliente e dopo aver appurato le mie capacità tecniche e professionali, sono passati alla parte economica facendomi un'offerta che ho dovuto rifiutare perché in linea con la mia attuale retribuzione e quindi poco attrattiva. Dopo qualche settimana e dopo aver ricevuto il messaggio di chiusura del colloquio, mi contatta uno dei tre manager che mi avevano intervistato chiedendomi la busta paga e facendomi, conti alla mano, capire che stavo chiedendo troppo, non ritenendo la cifra bonus che puntualmente riesco a percepire valutabile in termini di RAL, di conseguenza ho chiesto di rielaborare l'offerta allineando il bonus offerto da loro con quello che mi offre la mia azienda attuale. Purtroppo dopo un tira e molla abbastanza antipatico siamo arrivati alla conclusione che non c'era più motivo di proseguire la discussione e abbiamo interrotto la trattativa.