J'ai été contacté par un responsable du recrutement qui était déjà intéressé par mon profil. Il avait repéré mon CV en ligne et m'a ensuite contacté. Dans un conversation téléphonique rapide, il a montré de l'intérêt par rapport à ma mobilité et le salaire. Ensuite, il m'a proposé un entretien à Paris deux jours plus tard. L'entretien était dirigé par un ingénieur, pas par une personnes des ressources humaines. La conversation était vraiment facile et simple. On a juste revu ma formation et mes expériences précédentes, sans trop entrer en profondeur et sans question technique. Pendant que je pouvais me "relaxer" et me calmer grâce à la facilité de l'entretien, j'ai senti que cela ne me donnait pas la chance de souligner réellement mes qualités. Spécialement parce que le chargé d'entretien était préoccupé par le fait de remplir un dossier pré-imprimé sur moi et j'ai senti qu'il n'y avait pas la place (ou d'intérêt) pour des informations additionnelles à propos de moi autre que ma formation et mon expertise en rapport avec la mission. Après cette "conversation" rapide, il a continué par une présentation rapide, mais intéressante, sur l'organisation de l'entreprise et après avoir répondu à ma question, l'entretien était terminé. C'était un entretien lisse et "facile".