A primeira entrevista é feita em grupo. Primeiro a entrevistadora apresenta a empresa, e em seguida pede para os entrevistados se apresentarem. Após as apresentações individuais, há uma dinâmica de grupo focada na solução de um problema hipotético relacionados a venda e produção. Por fim são fornecidos mais detalhes sobre a vaga, e sanadas dúvidas dos candidatos sobre as próximas fases do processo seletivo.

Processo bem "tradicional" tocado por agência terceirizada. Entrevistador cordial e as perguntas eram as já comuns de processos: qualidades, defeitos, como trabalha em grupo e etc. Não cheguei a passar para entrevista. Salário era compatível com o do setor.